Wczytuję dane...
Kod EAN: 9788382358131
Waga produktu: 0.22 kg
Realizacja zamówienia: 3 dni
EAN: 9788382358131
Wysyłka: Wysyłka gratis!
Wydawnictwo: wydawnictwo c.h.beck
KUP TERAZ!

Kompleksowa analiza nowelizacji kodeksu pracy dotyczącej pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.

Publikacja zawiera komentarz do przepisów ustawy z 1.12.2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy Nr 2335). Pozwala szybko wdrożyć się w zakres zmian i ocenić, jakie są konsekwencje wejścia w życie nowych przepisów. Zawiera wyróżnione elementy „Ważne dla praktyki”, które podkreślają szczególnie istotne kwestie.

Zmiany zostają wprowadzane w odpowiedzi na wzrastającą potrzebę uregulowania stosunku pracy w formie zdalnej. Proponowane rozwiązania mają w sposób stały [w przeciwieństwie do zmian wprowadzonych tymczasowo regulacją szczególną zawartą w art. 3 ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych – (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 2095)] regulować relacje między pracodawcą, a pracownikiem w sytuacji pracy zdalnej. Nowe regulacje mają określić głównie prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika oraz zasady na jakich może być wykonywana praca zdalna. Nowelizacja ma na celu usunięcie wątpliwości i uporządkowanie sytuacji, w której znalazł się rynek pracy. Ponadto, ustawa reguluje zasady przeprowadzania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawcę.

Przekształcenie formy pracy było wymuszone zagrożeniem związanym z zakażeniem COVID-19, co spowodowało konieczność wprowadzenia nowych przepisów dotyczących pracy zdalnej w tzw. „Tarczy antykryzysowej". Nigdy dotąd ta forma organizacji pracy nie była stosowana na taką skalę. Praca zdalna w czasie pandemii była bowiem najważniejszą instytucją ochrony pracy, a przy okazji sposobem jej organizacji, dzięki któremu pracodawca mógł zaoszczędzić koszty wynajmu biura, a pracownik nie musi martwić się o dojazd do pracy.

Celem tego opracowania jest kompleksowe ujęcie pracy zdalnej, także po pandemii, poprzez przybliżenie problemów prawnych powstałych w związku z jej stosowaniem oraz umożliwienie pracodawcy przeprowadzania kontroli trzeźwości jeżeli jest to niezbędne dla zapewnienia ochrony mienia, zdrowia lub życia innych pracowników.

W publikacji omówiono następujące zagadnienia:

  • zasady wykonywania pracy zdalnej,
  • obowiązki pracodawcy w przypadku pracy zdalnej,
  • kontrolę w miejscu świadczenia pracy zdalnej,
  • RODO w pracy zdalnej,
  • zasady przeprowadzenia badania na obecność alkoholu lub narkotyków,
  • przechowywanie informacji dotyczących przeprowadzonej kontroli,
  • częstotliwość przeprowadzanej kontroli.

Szczegółowo zostały omówione kwestie dotyczące uprawnień pracodawcy i pracownika oraz ryzyk wynikających ze świadczenia pracy zdalnej w zakresie BHP, prywatności pracownika, ochrony tajemnicy pracodawcy przestrzegania wymagań RODO oraz dokonywania czynności prawnych na odległość.

Pozycja ta będzie stanowić niezastąpioną pomoc dla praktyków, w szczególności dla pracodawców, adwokatów, radców prawnych, sędziów, ekonomistów i studentów. Komentarz będzie również przydatny dla każdego, kto pozostaje w stosunku pracy.

Sektor publiczny

  • ISBN: 

    978-83-8235-813-1

  • Autorzy: 

    Monika Gładoch, prof. UKSW

  • Wysokość: 

    205

  • Szerokość: 

    145

  • Grubość: 

    9

  • Liczba stron: 

    162

  • Oprawa: 

    Miękka ze skrzydełkami

  • Rok wydania: 

    2023

  • Miejscowość: 

    Warszawa

  • Seria cykliczna: 

    Komentarze & Linia orzecznicza

  • Tematyka: 

    Prawo, Aplikacja

  • Wiek: 

    15-99 lat

  • Typ publikacji: 

    Książka

  • Data wprowadzenia do sprzedaży: 

    2023-01-30

Polecamy także