Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu

Publikacja to praktyczne kompendium informacji na tematy związane z przetwarzaniem danych osobowych w kontekście szeroko rozumianego zatrudnienia. Istotne kwestie omówione przez Autorów w książce to m.in.:

• czynności sprawdzające przydatność kandydatów do pracy, np. background screening, weryfikacja niekaralności,
• zasady przetwarzania danych w ramach zewnętrznej obsługi kadrowo- płacowej,
• przeprowadzanie badań profilaktycznych.

Książka to:

• jedyne na rynku kompendium wiedzy o wpływie RODO na przetwarzanie danych osobowych w kontekście zatrudnienia,
• zbiór praktycznych komentarzy pozwalający na ocenę wykorzystywanych zasad przetwarzania danych osobowych,
• zbiór modelowych rozwiązań, których implementacja zapewni zgodność przetwarzania danych z prawem zarówno unijnym, jak i krajowym,
• instrument „wprowadzający” Czytelnika na pole ochrony danych osobowych pracowników odbywające się w ramach społeczeństwa cyfrowego,
• przewodnik po niejasnej i skomplikowanej tematyce RODO,
• wgląd na problemy i rozwiązania pojawiające się na gruncie ochrony danych osobowych w kontekście zatrudnienia po wejściu w życie RODO.

Dzięki publikacji Czytelnik dowie się, jakie ograniczenia wynikają z obowiązujących przepisów w zakresie:

• stosowania monitoringu w miejscu pracy,
• kontroli poczty elektronicznej,
• korzystania z sieci Intranet,
• wykorzystania nowoczesnych technologii,
• postępowania z dokumentacją pracowniczą.

Ponadto w książce omówiono praktyczne problemy dotyczące współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi, jak również przetwarzania danych w związku z realizacją określonych obowiązków publicznoprawnych.

W książce zostały także przedstawione rozwiązania, jakie są obecnie możliwe do zastosowania w zakresie zgodnych z prawem transferów danych osobowych do tzw. państw trzecich, w szczególności pomiędzy podmiotami należącymi do grupy kapitałowej.

W książce Czytelnik znajdzie m.in. omówienie:

• ogólnych definicji i zarysu systemu niezbędnych na polu oceny przetwarzania danych osobowych,
• wpływu RODO na przetwarzanie danych związanych z zatrudnieniem,
• praw i obowiązków podmiotów zaangażowanych w przetwarzanie danych osobowych w kontekście zatrudnienia w otoczeniu prawnym istniejącym po wejściu w życie RODO,
• problematyki przetwarzania danych osobowych na etapie rekrutacji, w tym przesłanek dopuszczalności przetwarzania danych o niekaralności,
• problematyki przetwarzania danych osobowych przez agencje zatrudnienia,
• nowych technologii mających zastosowanie w przetwarzaniu danych osobowych pracowników,
• problematyki udostępniania danych osobowych pracowników,
• kwestii przetwarzania danych osobowych w związku z odpowiedzialnością porządkową pracownika,
• kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w indywidualnych sprawach pracowniczych,
• kwestii przetwarzania danych osobowych w okolicznościach współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w ramach toku prowadzonego sporu zbiorowego,
• problematyki przetwarzania danych osobowych w działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• dopuszczalnego zakresu przetwarzania danych osobowych dotyczących zdrowia,
• zadań oraz uprawnień Inspektora Ochrony Danych,
• międzynarodowego transferu danych osobowych,
• problematyki bezpieczeństwa danych osobowych osób zatrudnionych, przestępstw przeciwko ochronie danych,
• środków ochrony prawnej i sankcji nakładanych na podmioty naruszające przepisy RODO,
• kwestii przetwarzania danych osobowych w postępowaniu porządkowym,
• instrumentu w postaci prawa do bycia zapomnianym, jako przejawu ochrony sfery pracowniczej,
• decyzji PUODO mających znaczenie dla przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu.

Dzięki tej książce Czytelnik dowie się:

• jak wyglądają jego prawa i obowiązki jako przetwarzającego danego osobowe,
• jaki jest zakres dopuszczalności przetwarzania danych osobowych w kontekście zatrudnienia,
• jak wyglądają zasady transferu danych do krajów trzecich od dnia wejścia w życie RODO,
• jakie sankcje wynikają z naruszenia przepisów RODO.