-
Załączniki bezpieczeństwa
Załczniki do produktuZałączniki dotyczące bezpieczeństwa produktu zawierają informacje o opakowaniu produktu i mogą dostarczać kluczowych informacji dotyczących bezpieczeństwa konkretnego produktu
-
Informacje o producencie
Informacje o producencieInformacje dotyczące produktu obejmują adres i powiązane dane producenta produktu.Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o.Bonifraterska 17Warszawa,00-203Polska
-
Osoba odpowiedzialna w UE
Osoba odpowiedzialna w UEPodmiot gospodarczy z siedzibą w UE zapewniający zgodność produktu z wymaganymi przepisami.Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o.Bonifraterska 17Warszawa,00-203Polska
Komentarz stanowi kompleksowe omówienie ustawy z 13.4.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1712 ze zm.).
W komentarzu zawarto omówienie poniższych zagadnień:
- organizacja Państwowej Inspekcji Pracy;
- zadania Państwowej Inspekcji Pracy;
- zakres działania organów Państwowej Inspekcji Pracy;
- postępowanie kontrolne i nadzorcze;
- pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy;
- odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna.
Komentarz uwzględnia także najnowsze zmiany legislacyjne wynikające z ustawy z 11.3.2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r. poz. 473), która wprowadza rozwiązania prawne zmierzające do wzmocnienia roli Państwowej Inspekcji Pracy, w celu bardziej efektywnego i skutecznego egzekwowania przestrzegania przepisów prawa pracy, a przede wszystkim poprawy sytuacji osób wykonujących pracę zarobkową w obszarze przeciwdziałania zjawiskom nieuprawnionego zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi lub świadczenia pracy zarobkowej bez zawarcia umowy. Znowelizowane przepisy zakładają także usprawnienie i poszerzenie mechanizmów przywracania zgodności stanu faktycznego ze stanem prawnym w przypadkach stwierdzonych przez organny PIP nieprawidłowości w tym zakresie.
Komentarz jest adresowany przede wszystkim do osób zajmujących się stosowaniem i interpretacją prawa pracy, w szczególności inspektorów pracy, sędziów, adwokatów, radców prawnych, przedstawicieli działów HR oraz reprezentantów nauki prawa.
150 szt.