Wczytuję dane...
Kod EAN: 9788382918335
Waga produktu: 0.24 kg
Realizacja zamówienia: 3 dni
EAN: 9788382918335
Wysyłka: Wysyłka gratis!
Wydawnictwo: wydawnictwo c.h.beck
KUP TERAZ!

Publikacja przedstawia nowe regulacje prawne związane z implementacją do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20.6.2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20.6.2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.

Prace nad nowelizacją Kodeksu pracy miały zrealizować wiele celów i dotyczyły głównie koncepcji work-life balance, czyli równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W wyniku wejścia w życie ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw pracownicy uzyskają nowe uprawnienia, które będą nakładać na pracodawców wiele obowiązków oraz mogą istotnie wpływać na organizację pracy. Dodatkowo wymuszają one potrzebę wdrożenia w zakładzie pracy nowych procedur oraz modyfikacji tych dotychczasowych, a także wprowadzenie niezbędnych zmian w dokumentacji wewnątrzzakładowej.

W związku z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy pojawią się nowe regulacje dotyczące m.in.:

  • przekazywania informacji o warunkach zatrudnienia i ich zmianie,
  • zasad zawierania umów o pracę na okres próbny,
  • uzasadniania wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony,
  • możliwości dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy,
  • elastycznej organizacji pracy,
  • dodatkowych przerw w pracy,
  • ochrony pracowników–rodziców,
  • urlopu opiekuńczego,
  • wydłużenia okresu trwania urlopu rodzicielskiego,
  • zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą.

Zawarta w publikacji praktyczna analiza nowych regulacji i rozwiązań pozwoli na bezproblemowe wprowadzenie w organizacji szeroko pojętego work-life balance.

Dzięki książce dowiesz się m.in.:

  • Jakie informacje będzie trzeba przekazywać pracownikom w ramach zdecydowanie rozszerzonego katalogu informacyjnego?
  • Jaki będzie maksymalny możliwy czas trwania umowy o pracę na okres próbny?
  • Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony?
  • W jakich sytuacjach będzie możliwe świadczenie pracy na rzecz dwóch różnych pracodawców?
  • Którzy pracownicy będą mogli skorzystać z elastycznej organizacji pracy?
  • Jakie nowe uprawnienia uzyskają pracownicy–rodzice?
  • Czy pracownicy–rodzice będą mogli korzystać w tym samym momencie z urlopu rodzicielskiego?
  • Kogo w związku z udzieleniem urlopu opiekuńczego uważa się za członka rodziny pracownika?
  • Czy pracodawca będzie mógł odmówić pracownikowi skorzystania ze zwolnienia od pracy ze względu na siłę wyższą?

Prawo

  • ISBN: 

    978-83-8291-833-5

  • Autorzy: 

    Angelika Makar, Katarzyna Łodygowska, Maciej Sikorski, Oskar Sobolewski

  • Szerokość: 

    165

  • Wysokość: 

    238

  • Grubość: 

    8

  • Liczba stron: 

    134

  • Oprawa: 

    Miękka ze skrzydełkami

  • Rok wydania: 

    2023

  • Miejscowość: 

    Warszawa

  • Seria cykliczna: 

    Prawo w praktyce

  • Tematyka: 

    Prawo, Sektor publiczny

  • Wiek: 

    15-99 lat

  • Typ publikacji: 

    Książka

  • Data wprowadzenia do sprzedaży: 

    2023-05-29

Polecamy także