Wczytuję dane...
Kod EAN: 9788383561189
Waga produktu: 0.43 kg
Realizacja zamówienia: 3 dni
EAN: 9788383561189
Wysyłka: Wysyłka gratis!
Wydawnictwo: wydawnictwo c.h.beck
KUP TERAZ!

Prezentowana publikacja to praktyczny komentarz, który kompleksowo omawia zagadnienie umów o pracę po zmianach Kodeksu pracy.

Publikacja uwzględnia najnowsze zmiany przepisów Kodeksu pracy, w tym zwłaszcza ustawę z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641), która weszła w życie 26.4.2023 r. i wdrożyła do polskiego porządku prawnego normy dwóch dyrektyw:

  • dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.Urz. UE L Nr 186, s. 105),
  • dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (Dz.Urz. UE L Nr 188, s. 79).

Przy okazji tej nowelizacji zmieniono także przepisy dotyczące umowy na czas określony, które zostały zakwestionowane przez Komisję Europejską. W ten sposób powszechną ochronę przed wypowiedzeniem rozszerzono na umowy terminowe, co łączy się z koniecznością uzasadniania wypowiadania tych umów przez pracodawców oraz odbywania konsultacji z organizacjami związkowymi. To właśnie tę zmianę postrzega się jako przełomową w prawie pracy, ponieważ w jej wyniku doszło do zrównania ochrony pracowników bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę.

Komentarz nie ogranicza się jednak do interpretacji zmian, które nastąpiły w 2023 r., lecz stanowi kompleksowe omówienie zagadnień dotyczących umów o pracę.

Książka została podzielona na dwie części:

  • Część I – komentarz praktyczny,
  • Część II – wzory umów i klauzul.

W publikacji omówiono m.in. następujące zagadnienia:

  • zawarcie umowy o pracę,
  • przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę,
  • rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
  • uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę,
  • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
  • uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia,
  • uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia,
  • wygaśnięcie umowy o pracę.

W publikacji zamieszczono m.in. następujące wzory pism:

  • przedwstępną umowę o pracę,
  • umowę o pracę na zastępstwo,
  • umowę o pracę na okres próbny,
  • umowę o pracę na czas określony/nieokreślony,
  • porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy,
  • wypowiedzenie warunków pracy umowy na czas nieokreślony,
  • porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę,
  • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę/pracownika,
  • oddelegowanie do pracy na okres 3 miesięcy,
  • zapytanie o ochronę związkową,
  • pozew o odszkodowanie,
  • odpowiedź na pozew wraz z pozwem wzajemnym.

Pozycja ta będzie stanowić niezastąpioną pomoc dla praktyków, w szczególności dla pracodawców, adwokatów, radców prawnych, sędziów, aplikantów zawodów prawniczych oraz studentów. Komentarz będzie również przydatny dla każdego, kto pozostaje w stosunku pracy.

Prawo

  • ISBN: 

    978-83-8356-118-9

  • Autorzy: 

    Monika Gładoch, prof. UKSW

  • Szerokość: 

    145

  • Wysokość: 

    205

  • Grubość: 

    23

  • Liczba stron: 

    474

  • Oprawa: 

    Miękka ze skrzydełkami

  • Rok wydania: 

    2024

  • Miejscowość: 

    Warszawa

  • Seria cykliczna: 

    Komentarze & Linia orzecznicza

  • Tematyka: 

    Prawo, Sektor publiczny

  • Wiek: 

    15-99 lat

  • Typ publikacji: 

    Książka

  • Data wprowadzenia do sprzedaży: 

    2023-12-07

Polecamy także