Wczytuję dane...
Zasoby dotyczące bezpieczeństwa i produktów
X
  • Załączniki bezpieczeństwa
    Załczniki do produktu
    Załączniki dotyczące bezpieczeństwa produktu zawierają informacje o opakowaniu produktu i mogą dostarczać kluczowych informacji dotyczących bezpieczeństwa konkretnego produktu
  • Informacje o producencie
    Informacje o producencie
    Informacje dotyczące produktu obejmują adres i powiązane dane producenta produktu.
    Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o.
    Bonifraterska 17
    Warszawa,
    00-203
    Polska
    +48 22 311 22 22
    dok@beck.pl
  • Osoba odpowiedzialna w UE
    Osoba odpowiedzialna w UE
    Podmiot gospodarczy z siedzibą w UE zapewniający zgodność produktu z wymaganymi przepisami.
    Wydawnictwo C.H.Beck Sp. z o.o.
    Bonifraterska 17
    Warszawa,
    00-203
    Polska
    +48 22 311 22 22
    dok@beck.pl
Kod EAN: 9788384114582
Waga produktu: 0.66 kg
Realizacja zamówienia: 3 dni
EAN: 9788384114582
Wysyłka: Wysyłka gratis!
Wydawnictwo: wydawnictwo c.h.beck
KUP TERAZ!

Dynamiczny rozwój rynku wewnętrznego UE sprawia, że delegowanie pracowników staje się jednym z kluczowych narzędzi świadczenia usług ponad granicami. Jednak skomplikowane przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych, różnice interpretacyjne oraz niejasności w ustalaniu podstawy wymiaru składek powodują liczne trudności zarówno dla przedsiębiorców, jak i samych pracowników.

Prezentowana monografia jako jedna z nielicznych kompleksowo analizuje zasady opłacania składek za pracowników delegowanych – zagadnienie dotąd pomijane w literaturze, mimo jego ogromnego wpływu na konkurencyjność firm i bezpieczeństwo socjalne pracowników. Autorka wskazuje, że obecny system, zamiast wspierać swobodę przepływu usług, często generuje bariery, prowadzi do błędnych interpretacji, a nawet stwarza pole do nadużyć.

Opracowanie przedstawia genezę i ewolucję regulacji unijnych, szczegółowo omawia zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz pokazuje, jak różnorodne składniki wynagrodzenia wpływają na wysokość składek. Szczególną wartością pracy jest praktyczny wymiar – analiza rzeczywistych problemów, przed którymi stają przedsiębiorcy delegujący pracowników do innych państw członkowskich, w tym obywateli państw trzecich.

Autorka identyfikuje luki prawne, diagnozuje najczęstsze nadużycia – jak obchodzenie art. 12 rozporządzenia 883/2004/WE czy fałszowanie zaświadczeń A1 – oraz proponuje rozwiązania usprawniające współpracę instytucji państw członkowskich. Rozprawa formułuje również wnioski de lege ferenda, wskazując kierunki zmian, które mogłyby zwiększyć przejrzystość przepisów, ograniczyć nieprawidłowości i wesprzeć przedsiębiorców w legalnym i efektywnym delegowaniu pracowników w UE.

To wyjątkowe, innowacyjne ujęcie tematu – łączące perspektywę prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i praktyki gospodarczej – stanowi nieocenione źródło wiedzy dla biznesu, administracji i ekspertów zajmujących się mobilnością pracowników.

Polecamy także