Wczytuję dane...
Kod EAN: 9788323522225
Waga produktu: 0.36 kg
Realizacja zamówienia: 3 dni
EAN: 9788323522225
Wysyłka od: 12.99 PLN
Wydawnictwo: wydawnictwo uniwersytetu warszawskiego
KUP TERAZ!
Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiędzy szeroko definiowanymi korzyściami z podjęcia pracy. W badaniach opisanych w książce Autor dokonał adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczących podjęcia zatrudnienia. Dzięki takiemu podejściu uzyskał oszacowania parametrów funkcji użyteczności związanej z cechami pracy oraz precyzyjną wycenę (skłonność do zapłaty) za poszczególne poziomy atrybutów. Konstrukcja badania pozwoliła także na analizę wysokości płac progowych w zależności od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazują na możliwość realnej poprawy efektywności istniejących kontraktów na rynku pracy za pomocą praktycznej implementacji prezentowanych narzędzi.

Szczegóły produktu

  • Autor: 

    Gajderowicz Tomasz

  • Format: 

    21.1x14.9

  • ISBN: 

    9788323522225

  • Objętość: 

    200

  • Oprawa: 

    Twarda

  • Rok wydania: 

    2016

  • Tematyka: 

    Ekonomia Biznes

Polecamy także