40 szt.
Psychologiczne aspekty controllingu
58,62
PLN
Cena rynkowa: 85.00 PLN
Henry Mintzberg to jeden z najwybitniejszych współczesnych badaczy i znawców problematyki zarządzania, naukowiec wyróżniony kilkunastoma honorowymi tytułami przez uniwersytety z całego świata, laureat wielu nagród przyznanych przez znane ośrodki akademickie i instytucje branżowe. W książce tej proponuje nowy model zarządzania rozumianego jako dynamiczny proces, w którym menedżerowie osiągają swoje cele za pośrednictwem informacji, ludzi oraz – rzadziej – w bezpośrednim działaniu.
Autor prezentuje model skutecznego zarządzania silnie zorientowanego na praktykę, uzupełniając go obserwacją dwudziestu dziewięciu menedżerów z różnorodnych organizacji i branż w czasie jednego typowego dnia ich pracy. Wyciągając wnioski z tych obserwacji i zestawiając je z własnym rozumieniem istoty zarządzania, Mintzberg przedstawia między innymi:
– czynniki, nieraz zaskakujące, które jego zdaniem są naprawdę istotne w procesie zarządzania,
– typologię różnych postaw wobec zarządzania,
– najważniejsze problemy, z którymi musi się zmierzyć każdy menedżer, i sposoby ich rozstrzygania,
– charakterystykę skutecznego zarządzania, które nazywa zarządzaniem zaangażowanym.
Książka ta będzie cennym źródłem wiedzy i wskazówek dla kadry zarządzającej i menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów personalnych dokonujących rekrutacji i oceny, szkoleniowców, a także kadry naukowej, studentów kierunków związanych z zarządzaniem i wszystkich osób zainteresowanych praktyką zarządzania oraz nowoczesnym i niekonwencjonalnym podejściem do opisywanych tu zagadnień.
Autor prezentuje model skutecznego zarządzania silnie zorientowanego na praktykę, uzupełniając go obserwacją dwudziestu dziewięciu menedżerów z różnorodnych organizacji i branż w czasie jednego typowego dnia ich pracy. Wyciągając wnioski z tych obserwacji i zestawiając je z własnym rozumieniem istoty zarządzania, Mintzberg przedstawia między innymi:
– czynniki, nieraz zaskakujące, które jego zdaniem są naprawdę istotne w procesie zarządzania,
– typologię różnych postaw wobec zarządzania,
– najważniejsze problemy, z którymi musi się zmierzyć każdy menedżer, i sposoby ich rozstrzygania,
– charakterystykę skutecznego zarządzania, które nazywa zarządzaniem zaangażowanym.
Książka ta będzie cennym źródłem wiedzy i wskazówek dla kadry zarządzającej i menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów personalnych dokonujących rekrutacji i oceny, szkoleniowców, a także kadry naukowej, studentów kierunków związanych z zarządzaniem i wszystkich osób zainteresowanych praktyką zarządzania oraz nowoczesnym i niekonwencjonalnym podejściem do opisywanych tu zagadnień.
Szczegóły produktu
-
ISBN:
9788363391836
-
Autor:
Mintzberg Henry
-
Oprawa:
Miękka
-
Objętość:
336
-
Rok wydania:
2024
-
Tematyka:
Ekonomia Biznes
Polecamy także
Analiza Decyzji
70,48
PLN
Cena rynkowa: 89.00 PLN
Świadomość decyzji
44,82
PLN
Cena rynkowa: 65.00 PLN
Przedsiębiorcy, którzy zmieniają świat
32,32
PLN
Cena rynkowa: 39.90 PLN
Model biznesu jako wyzwanie dla rachunkowości
33,79
PLN
Cena rynkowa: 49.00 PLN
Rachunek efektywności inwestycji
72,08
PLN
Cena rynkowa: 89.00 PLN
Sukces rynkowy organizacji
40,69
PLN
Cena rynkowa: 59.00 PLN
Kompendium metod i technik zarządzania
46,72
PLN
Cena rynkowa: 59.00 PLN
Zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi
62,57
PLN
Cena rynkowa: 79.00 PLN
Zarządzanie projektami
54,66
PLN
Cena rynkowa: 69.00 PLN