Wczytuję dane...
Kod EAN: 9788383560342
Waga produktu: 1 kg
Realizacja zamówienia: 3 dni
EAN: 9788383560342
Wysyłka: Wysyłka gratis!
Wydawnictwo: wydawnictwo c.h.beck
KUP TERAZ!

Poradnik, dzięki któremu specjaliści ds. kadr przygotują indywidualne teczki pracowników oraz wypełnią znajdujące się w nich dokumenty, zgodnie z najnowszymi przepisami.

Osoby pracujące z dokumentacją pracowniczą znajdą w poradniku:

  • gotowe wzory dokumentów kadrowych,
  • komentarze do wzorów z zakresu prawa pracy,
  • instrukcje wypełniania wzorów,
  • odwołania do podstaw prawnych.

Tym co odróżnia ten poradnik od innych są komentarze i wyjaśnienia do każdego punktu wzoru. Aktualne formularze z wyjaśnieniami poparte są orzecznictwem i stanowiskami urzędowymi PIP i MRiPS oraz licznymi przykładami zaczerpniętymi z praktyki.

Treść poradnika opracowana jest m.in. w oparciu o:

  • nowelizacje Kodeksu pracy – z 1 grudnia 2022 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 240) oraz z 9 marca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r. poz. 641);
  • zmiany w rozporządzeniu MRPiPS z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
  • zmiany w rozporządzeniu MRPiPS z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy;
  • nowe rozporządzenie MRiPS z 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.

W publikacji zostały szczegółowo omówione zasady umożliwiające zgodne z nowymi regulacjami prawnymi wykonanie obowiązku prowadzenia akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych z zatrudnieniem. Zamieszczone są w niej m.in. takie dokumenty jak:

  • kwestionariusze osobowe kandydata do pracy i pracownika,
  • umowy o pracę (na czas określony, nieokreślony, okres próbny),
  • karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp,
  • umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu,
  • karta ewidencji i grafiki czasu pracy,
  • wnioski urlopowe (o urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, rodzicielski, adopcyjny, bezpłatny),
  • informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych,
  • polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży,
  • wypowiedzenie warunków pracy i płacy,
  • wypowiedzenie umowy o pracę oraz nowe świadectwo pracy,
  • regulaminy: pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wynagradzania,
  • procedury: polityki antymobingowej, kar porządkowych oraz wprowadzania indywidualnego czasu pracy.

Każdy rozdział obejmuje tematykę wybranego dokumentu pracowniczego i zawiera:

  • komentarz, który stanowi wprowadzenie w omawiane zagadnienie, wyjaśnienie obowiązujących przepisów, wskazanie podstaw prawnych, terminów sporządzania pisma;
  • wyjaśnienia do wzoru, które są uszeregowanymi zgodnie z budową dokumentu wskazówkami jak wypełnić puste pola, jak modyfikować treść niektórych zapisów dokumentów, aby odpowiadał on specyfice danego pracodawcy, jakie elementy pisma są obowiązkowe, a które zależą od woli stron;
  • wzór dokumentu, który jest pismem przygotowanym do wypełnienia i stanowi dokument zgodny z obecnymi przepisami prawnymi.

W książce zostały pogrupowane zagadnienia i wzory w V częściach: przyjęcie do pracy, pozostawanie w zatrudnieniu, zakończenie zatrudnienia, umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu, regulaminy i procedury w zakładzie pracy. Poradnik ten jest niezbędnym narzędziem dla każdego pracownika działu kadr, który potrzebuje aktualnej informacji na temat sposobu prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

Prawo

  • ISBN: 

    978-83-8356-034-2

  • Autorzy: 

    Bożena Lenart

  • Szerokość: 

    165

  • Wysokość: 

    238

  • Grubość: 

    30

  • Liczba stron: 

    812

  • Oprawa: 

    Miękka

  • Wydanie: 

    3

  • Rok wydania: 

    2023

  • Miejscowość: 

    Warszawa

  • Seria cykliczna: 

    Prawo w praktyce

  • Tematyka: 

    Prawo, Sektor publiczny

  • Wiek: 

    15-99 lat

  • Typ publikacji: 

    Książka

  • Data wprowadzenia do sprzedaży: 

    2023-07-26

Polecamy także