Publikacja dwukrotnie uhonorowana prestiżowymi nagrodami w 2003 roku:
- nagroda Ministra Edukacji Narodowej,
- nagroda Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN.
Podręcznik ten – wraz z Ćwiczeniami i Słownikiem – tworzy komplet wzajemnie uzupełniających się pozycji, które od lat stanowią merytoryczną podstawę do prowadzenia zajęć dydaktycznych z przedmiotu określanego jako: zarządzanie kadrami, zasobami ludzkimi bądź personelem. Zawiera kompendium usystematyzowanej wiedzy, odpowiadające zakresem programom nauczania tych przedmiotów w szkołach wyższych na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.
W nowym wydaniu:
- najnowsze trendy w rozwoju funkcji personalnej,
- pełniejsze ujęcie problematyki motywacji i motywowania (nowy rozdział),
- wzbogacenie treści dotyczących umiędzynarodowienia zarządzania kadrami,
- szersze omówienie narzędzi, zwłaszcza doboru i oceny pracowników (np. Assessment Center, testy psychologiczne).
Z głębokim przekonaniem wyrażam opinię, że praca "Zarządzanie kadrami" pod red. T. Listwana stanowi znakomite i bardzo potrzebne w dydaktyce dzieło o charakterze, jak dotąd najbardziej kompleksowym na rynku literatury polskiej z tego zakresu.
Prof. dr hab. Stanisława Borkowska – Uniwersytet Łódzki, dyrektor Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie
Jest wzorowym opracowaniem wybitnego grona fachowców w zakresie zarządzania personelem. (...) Omawia główne problemy, najważniejsze funkcje zarządzania, metody i organizację pracy personalnej. (...) Jest porównywalny z najlepszymi podręcznikami zagranicznymi.
Prof. dr hab. Kazimierz Doktór – Uniwersytet Łódzki, pracownik Instytutu Filozofii i Socjologii PAN
Akademicka
-
ISBN:
978-83-255-0673-5
-
Autorzy:
Tadeusz Listwan
-
Wysokość:
238
-
Szerokość:
165
-
Grubość:
40
-
Liczba stron:
544
-
Oprawa:
Miękka
-
Wydanie:
4
-
Rok wydania:
2009
-
Miejscowość:
Warszawa
-
Seria cykliczna:
HR
-
Tematyka:
Akademicka
-
Wiek:
15-99 lat
-
Typ publikacji:
Książka
-
Data wprowadzenia do sprzedaży:
2009-12-18