17 szt.
Kompetencje Unii Europejskiej a działania ustawodawcze w sferze ustalania wynagrodzenia za pracę
159,99
PLN
Cena rynkowa: 199.00 PLN
X
-
Załączniki bezpieczeństwa
Załczniki do produktuZałączniki dotyczące bezpieczeństwa produktu zawierają informacje o opakowaniu produktu i mogą dostarczać kluczowych informacji dotyczących bezpieczeństwa konkretnego produktu
-
Informacje o producencie
Informacje o producencieInformacje dotyczące produktu obejmują adres i powiązane dane producenta produktu.wolters kluwer
-
Osoba odpowiedzialna w UE
Osoba odpowiedzialna w UEPodmiot gospodarczy z siedzibą w UE zapewniający zgodność produktu z wymaganymi przepisami.
Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia.
Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak:
• wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych,
• system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania,
• nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy,
• przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji,
• prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku.
Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze – adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.
Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak:
• wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych,
• system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania,
• nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy,
• przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji,
• prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku.
Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze – adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.
Szczegóły produktu
-
ISBN:
9788383901855
-
Objętość:
363
-
Oprawa:
Twarda
-
Rok wydania:
2024
-
Tematyka:
Prawo Książki dla praktyków
-
Wydanie:
1
Polecamy także
Zbiorowe prawo zatrudnienia Komentarz
280,60
PLN
Cena rynkowa: 349.00 PLN
Szczerze o HRze Gotowe rozwiązania
55,48
PLN
Cena rynkowa: 69.00 PLN
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
95,67
PLN
Cena rynkowa: 119.00 PLN
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami
71,56
PLN
Cena rynkowa: 89.00 PLN
Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia
39,40
PLN
Cena rynkowa: 49.00 PLN
Kodeks pracy Przepisy
10,37
PLN
Cena rynkowa: 12.90 PLN
Prawo pracy wyd.1/2024
63,52
PLN
Cena rynkowa: 79.00 PLN
Cyfrowy HR.
79,59
PLN
Cena rynkowa: 99.00 PLN
Prawo pracy. Przed egzaminem
39,40
PLN
Cena rynkowa: 49.00 PLN